通讯员李建武 邹炳辉 吴晓萍报道
翠云区南屏镇南岛河村位于思茅城和景洪市普文镇的中间地带,思小高速公路穿境而过。全村国土面积43.34平方公里,有12个村民小组,常住人口487户2050人,流动人口4000余人,设党总支1个,下设9个党支部,共有82名党员。特殊的地理位置和经济发展的滞后,这里一度乱砍滥伐、打架斗殴成风,严重影响了全村经济社会的发展。2004年新一届党总支班子上任后励精图治,特别是在实施“云岭先锋”工程和开展保持共产党员先进性教育活动中,党总支狠抓组织建设,大力发展农村经济,使全村风貌焕然一新,成为建设社会主义新农村的“先行者”。 坚强堡垒凝聚民心 2004年通过换届选举,一批政治可靠、群众拥护、致富能力较强、作风扎实的党员被选进总支及支部班子。怀着对群众负责,为南岛河的发展干一番事业的强烈愿望,新一届领导班子在深入调研的基础上,采取了以下措施: 一是狠抓班子建设。总支班子从自身做起,严格坚持“三会一课”、民主生活会等制度,使党内生活健康、正常,同时借助这些活动充分提高班子成员的思想认识和政治觉悟。各党支部纷纷效仿,在开展保持共产党员先进性教育活动中,总支、支部班子各成员比学习、比党性,积极踊跃地开展批评与自我批评,从总支到支部、到党小组,班子更加团结紧密,使党员的思想认识得到了明显提高。 二是强化制度建设。党总支一班人坚持以制度管人,把党的优良传统和先进性教育活动中形成的好经验、好做法制度化,以此来规范党总支、支部和党员的行为,建立健全了《村组干部民情恳谈和联组联户制度》、《党总支部和党员目标管理制度》、《南岛河村党(总)支部民主评议党员、村干部制度》、《南岛河村务公开和民主管理制度》、《南岛河村党(总)支部党风廉政建设责任制度》等规章制度,使党总支、党支部的活动走上了科学、民主的健康之路。 三是踏踏实实谋发展。上任伊始,党总支一班人就分片包干、进村入户,深入调查,就如何发展经济使全村脱贫致富广泛听取群众意见。通过广泛深入的调查研究,党总支确立了依托区位优势发展沿路经济,建设小集镇,发展以茶叶、咖啡、无公害蔬菜种植和生猪养殖为主的绿色产业发展战略,并得到了广大群众的认可。 支部带动党员带头共奔致富路 思路明确后,村党总支积极带领群众把富民兴村的计划付诸于实践。一是积极招商引资。引进四川老板恢复了村办企业南岛河红砖厂,引进石屏老板种植青椒等;二是主动争取项目建设。依托离城区近,地处思小高速公路的重要路段,是翠云区主要的蔬菜、果林、咖啡、茶叶等经济作物种植基地的优势,积极争取小集镇建设项目,规划总面积为11.59公顷,预计总投资1720万元,现规划已通过省政府批准,正在组织实施;三是大力加强党员干部和群众的教育培训,不断增强党员干部的开拓进取意识,提高群众的科学文化素质。党总支尽量为党员致富出谋划策,每逢外出参观考察、学习培训等活动,总是尽量安排党员先参加,以此来拓宽党员视野、提高党员素质,更好地发挥党员带头作用。同时,充分利用农业科技基础好的优势(2003年曾被原思茅地区和思茅市定为云南省“百强农研会”创建示范点,被省科协授予“云南省农村专业技术协会先进集体”荣誉称号),紧紧围绕支柱产业的发展,大力开展咖啡、茶叶、甜脆玉米种植和生猪养殖等技术培训。2005年全村共举办了6次培训,受训人员达2000余人次,另有128人参加了农函大绿色证书培训。 通过党总支的培养和引导,村里涌现了许多党员带头致富的先进典型,如带头在自家的自留地上建起“荔枝园农家乐”的老支书刘发顺;通过科技培训成为养殖能手,年出栏肥猪200头的养猪大户支部委员罗咪四;两年间改造低产林570亩的陈开明;从事建筑业的总支委员李开顺;从事咖啡种植的总支书记杨红刚等。这些党员用自己的实际行动为全村群众作了示范,树起了一面面带头致富、带领致富的先锋旗帜,引领和带动着大家共同奔向致富路。全村现有2个茶叶种植场、8个咖啡种植场,本地村民的咖啡种植地由1000亩发展到1400余亩,茶叶种植地由300余亩发展到400余亩。咖啡和茶叶种植成了村里的支柱产业。2005年全村人均纯收入2264元,与2003年相比增加了664元;97%的人家安装了电话或拥有了手机,摩托车的拥有量大幅攀升,达到300多辆,微型车也在逐年增多。 服务群众办实事 2000年该村就成立了治安联防队和林政护林小组,彻底改变了村里乱砍滥伐、打架斗殴成风、治安较差的情况。在实施“云岭先锋”工程中,村党总支把这两支队伍合并,成立了“南岛河村社会发展综合服务站”,服务站以“为村民服务”为宗旨,负责治安管理、护林防火、防洪抗旱、矛盾协调等基础性工作,方便了村民。 为使服务站人员安心工作、保障机构的正常运转,村“两委”把农贸市场交由服务站经营管理,除发放服务站人员每月至少200元的报酬外,还能上交村委会2400元,增加了村集体的收入。同时,服务站还积极配合公安机关做好当地的治安工作,共调处各类大小纠纷和案件30余起,累计巡逻100多次,有力地促进了“平安南岛河”的创建。 树新风美村容建新村 在精神文明创建活动中,党总支以创建“十星”级文明户、组织春节文艺演出、过彝族火把节、为老年人过重阳节等活动为载体,积极倡导村民移风易俗,崇尚新生活,营造文明乡风。每年春节,村里都要举行文艺汇演、游园等活动,每个村民小组都要出1至2个节目;每年村里都要组织村民开展篮球赛、打陀螺赛等体育活动,同时还积极组队参加全区农民运动会。 另外,党总支以继续保持茶树林小组全国50家、全省10家之一的“神内云南茶树林生态村”,麻粟坪区级文明村和马塘文明村建设为起点,积极组织村民开展净化、绿化、美化村容村貌活动,在街道、路旁种植绿化树,使村容村貌大为改观,群众的生活质量得到了不断提高。 三是熟悉辖区情况。朱绍平认为只有熟悉辖区情况,才能管好人,管好治安。为此,他采用“四勤法”搞好人口调查。勤走察民情。朱绍平的警务区是派出所最大的一个警务区。工作中,对复杂、重点地段和列管对象,他坚持多走、勤走,经常到群众中了解民意民情,对辖区情况做到底数清、情况明;勤看知重点。朱绍平走访辖区,坚持留心查看影响辖区治安稳定的可疑迹象、可疑人员、可疑物品,从中发现违法犯罪线索,掌握管理防范的重点;勤问找难点。对治保、联防队员的生活经常关心,工作经常过问,从中掌握工作难点。今年他还对辖区内境外“三非”人员进行全面清理,认真登记造册,规范管理措施;勤听明情况。朱绍平十分注重听取方方面面群众的反映和心声,了解真实民意,及时发现掌握影响辖区治安稳定的因素和隐患。 二、增进与群众感情“三心法” 一是诚心对待辖区群众。朱绍平靠一辆破旧的自行车走遍了辖区的村村寨寨,每遇辖区群众都要问问柴米油盐,聊聊家长里短。通过拉家常、谈心、政策法律宣传、种养殖技术辅导等形式,详细了解群众的生产生活状况,与群众之间建立起了深厚的感情。时间长了,群众对这个“朱警官”也格外亲切。 二是热心帮扶重点人员。在平时的走访工作中,朱绍平将最容易出现问题、最需要教育和帮扶的刑满释放人员、吸毒人员、有劣迹人员等列为重点,通过管好这部分人带动其他人的管理工作。今年3月12日,朱绍平到勐溪二组彭述军家专访,一到袁家门口,便听到彭述军正在和他继父袁连富吵架。彭述军曾因打架被行政拘留,朱绍平便把组长李培园找来,一起对彭进行批评教育,同时对其继父进行开导,直到矛盾解除才离开袁家。 三是用爱心帮助弱势群体。朱绍平重返工作岗位后,把患病期间记笔记的习惯坚持了下来,到目前为止,朱绍平已写下了长达8万多字的走访笔记。翻开他的走访笔记,文字简单朴实,长的近千言,短的廖廖数语。除了记录日常工作、傣语词汇外,记录最多的就是群众的困难和疾苦。今年帮张家收割稻谷,明天去看望孤寡老人,谁和谁发生了矛盾需要调解,谁家的粮食遭灾减产了,谁家的孩子上学交不起学费等等,事情虽很琐碎,但点点滴滴都体现了朱绍平对辖区群众的关爱。像贫困女生叶班,因家庭经济困难不想上学,朱绍平立即打电话和她的班主任老师取得联系,并每月拿出50元钱资助叶班,鼓励她继续上学。 三、化解处置群体性事件“三靠法” 2004年初,国家一级水电站昭通溪洛渡水电站动工开建,朱绍平管辖的警务区勐溪村成为全省最大的移民搬迁工程示范点,先后有2000多名移民从昭通迁入。迁入移民与当地少数民族群众因田地、水源、宗教、习俗等方面产生的矛盾纠纷和群体性事件,逐渐成为新的社会治安热点和难点。朱绍平在实践中总结出化解处置群体性事件的“三靠法”。一靠党委政府。辖区发生的群体性事件,大多是利益冲突引发的,而这类群体性事件必须在党委政府和公安机关的统一领导下,才能得以妥善处置和解决;二靠有威望的群众。朱绍平在辖区物色了28名德高望众的移民和傣族群众,成立了民事纠纷调解组织,定期组织他们学习法律法规,提高政策法律水平,发动和依靠他们调解纠纷能起到事半功倍的作用;三靠个人魅力。朱绍平先后为辖区群众做好事450余次,资助贫困学生18人,援助资金上万元。朱绍平的真诚付出得到了群众的认可,逐渐与辖区群众建立了浓厚的感情。群众发现治安信息,及时向他报告;发生邻里纠纷,都相信他能公正处理。一次,因白天发生一点磨擦,一个移民少年和一个傣族少年相约在镇农贸市场决斗,傣族少年被打伤。之后,双方各自纠集了亲戚朋友数百人,眼看一场群殴即将发生。派出所接到报警后,朱绍平与战友们迅速赶赴现场处理。混乱中不知谁投掷的石块砸在了朱绍平的头上,鲜血和汗水模糊了他的眼睛,突然有群众高喊“朱警官受伤了”,现场一下子就平静了。朱绍平顾不上包扎伤口,立即动员现场群众保持冷静,保证公平处理,使一起群体性事件得以化解。 (思茅边防支队) |